【介護・福祉に関するコラム】ケアマネージャー(介護支援専門員)の独立性��
〜介護・福祉に関するコラムを紹介します〜
具体的に、ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事は？というと「介護の必要な人に対して適切なケアプランを立てる人のこと｣ということになります。
しかし、複数の介護サービスを持つ事業所に所属するケアマネージャーの作成プランですと、不必要なサービスがあったりするケースもあり、またケアマネージャー自身の苦悩もあるようです。
今回はそういった話をしていきたいと思います。
あるフルタイムで働いている人は、義母の介護のためヘルパーを希望しました。主にして欲しいことは頻繁なオムツ交換。しかし、「ヘルパーは１日２時間が原則」といわれ、週５日、１日２時間の介護を頼みました。結果、日中のオムツ交換は不足気味になり、２時間の介護は最後が手持ち無沙汰になってしまい、義母に対しては申し訳ないという気持ちがあったそうです。
ところがその後、別の事業所に義父の介護を頼んだ時には、１日３回のオムツ交換の時には短時間の巡回型ヘルパーを派遣する事業所、昼長時間滞在して欲しい時には違う事業所というふうに必要に応じて２ヶ所の事業所を使い分けていました。
最初の義母の場合は「併設型」事業所に属するケアマネージャーがプランを作成し、後者の場合は「独立型」事業所に属するケアマネージャーがプランを作成していたのです。
この「併設型｣「独立型」に関してはまた次回説明することにします。